Минтруд РФ выступил с предложением расширить перечень индикаторов риска, которые могут говорить о возможных нарушениях со стороны работодателя, сообщает РБК.
В частности, среди новых индикаторов: выплата зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более сотрудникам, если их доля равна или превышает половину штата.
Одним из индикаторов может быть сокращение квартального фонда оплаты труда на 80% и более при неизменной численности работников, а также снижение в предыдущем квартале зарплаты у четверти и более сотрудников медорганизации.
Ранее кандидат экономических наук, доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ Людмила Иванова-Швец сочла серьезной проблемой ситуацию с «серыми» зарплатами в России. По ее словам, главный риск получения такой зарплаты состоит в сокращении будущей пенсии.
