Работодатели все чаще начали обращать внимание на кредитную историю кандидата при трудоустройстве. Об этом сообщает агентство "Прайм".
Плохая кредитная история и наличие долгов может говорить о том, что потенциальный сотрудник будет плохо исполнять свои обязанности.
Кроме того, есть вероятность, что для погашения своих долгов кандидат может воспользоваться имуществом компании или нарушить соглашение о конфиденциальности.
Согласно исследованиям, у таких работников эффективность ниже на 22 – 25%.
"Для любого работодателя "красным флажком" является наличие просроченной задолженности по кредитам или займам, пусть даже и оплаченной позже", – приводит агентство слова основателя сервиса "Кредчек" Эльмана Мехтиева.
В настоящее время работодатели либо сами запрашивают соответствующие сведения в бюро кредитных историй, либо заранее включают справку о ней в список документов, необходимых для трудоустройства.
