В последние годы Правительство России прикладывает значительные усилия для поддержки национального бизнеса. В условиях экономических вызовов и меняющейся глобальной конъюнктуры, необходимость в эффективных мерах становится как никогда актуальной. Регулярно вводятся новые инициативы, направленные на стимулирование роста предпринимательства, снижение административных барьеров и улучшение инвестиционного климата.
Так, предприятия, реализующие крупные проекты в приоритетных отраслях экономики, могут принять участие в программе трудовой мобильности и получать субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов или других муниципальных образований, сообщает интернет-портал Правительства России.
Размер господдержки в рамках этой программы составляет 12 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на страховые взносы и районные коэффициенты. В среднем это около 300 тыс. рублей на каждого привлечённого работника.
«Программа трудовой мобильности будет способствовать улучшению распределения трудовых ресурсов по регионам и отраслям, что является важным для устойчивого развития экономики. Она поможет предприятиям, испытывающим недостаток кадров, привлечь квалифицированных специалистов из других мест и улучшить свою производительность.
Субсидии в размере 12 минимальных размеров оплаты труда обеспечивают финансовую стимуляцию предприятий, снижая их затраты на найм и социализацию новых работников. Это может быть особенно важно для регионов с дефицитом рабочей силы или для предприятий, реализующих стратегически значимые проекты.
Кроме того, такая программа способствует снижению уровня безработицы в некоторых регионах и предоставляет возможности для работников переехать туда, где их навыки и квалификации будут наиболее востребованы. Таким образом, это улучшает личное благосостояние работников и общего уровня жизни в новых местах проживания», - отмечает директор Центра развития карьеры Президентской академии в Орле Татьяна Власова.
