Всего за минувший год в филиалы Башкирской генерирующей компании трудоустроились 44 молодых сотрудника. Они получили профильное образование в вузах и колледжах в Уфе, Нефтекамске, Стерлитамаке, Салавате, Казани, Самаре, Оренбурге и Екатеринбурге.
Руководители компании поздравили новобранцев с началом трудовой деятельности в большой и дружной семье работников башкирской генерации. Они подчеркнули, что энергетика — очень важная и сложная сфера, требующая от специалистов высокой ответственности, самых глубоких знаний, способности идти в ногу со временем и постоянного обучения. А работа в стабильной крупной компании, такой как БГК, позволяет планировать своё будущее и достигать успехов в профессиональной карьере.
Молодым специалистам подробно рассказали о деятельности БГК. Они узнали много полезного о специфике работы, перспективах развития ТЭЦ и ГЭС, модернизации оборудования, предоставляемых социальных гарантиях, карьерных возможностях.
Руководители призвали молодых людей принимать участие в насыщенной производственной и корпоративной жизни компании, быть активными и инициативными, смело делиться своими идеями и подавать предложения по улучшению производства. Именно такие сотрудники в первую очередь зачисляются в кадровый резерв и получают шанс продвинуться по карьерной лестнице.
Не менее важными качествами для начинающих свой трудовой путь являются упорство, трудолюбие и терпение. Работа энергетика хоть и сложная, но это серьёзная и уважаемая профессия, в которой можно работать, развиваться и расти всю жизнь. Руководители компании отметили, что новобранцы, выдержавшие первый год работы, обычно остаются в профессии, и пожелали молодым коллегам твёрдо стоять на своём и уверенно идти к своей цели.
Участники встречи также ознакомились с презентацией молодёжного актива БГК. Его участники могут реализовать свои идеи и амбиции в производственной сфере, совершить полезные дела в волонтёрских, образовательных и экологических проектах.
