Наладчика из Самары должны были перевести на другое рабочее место, но руководство решило от него избавиться.
На одном из самарских предприятий наладчик получил производственную травму. После лечения и восстановления он вернулся к работе. Но медицинское заключение требовало перехода к более лёгкому труду. Несмотря на то, что свободные рабочие места были, работодатель не стал переводить сотрудника. Он его уволил.
Уже бывший наладчик был не согласен с таким решением руководства и подал в суд. Там встали на его сторону и обязали работодателя восстановить мужчину на работе, а также выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула.
Затем подключились приставы. Они начали производство и взыскали исполнительский сбор — 10 тысяч рублей за то, что работодатель не спешил исполнять решение суда. Но в итоге зарплату наладчику выплатили — 92 тысячи рублей.
— На денежные средства должника, находящиеся на расчетных счетах в банках, были направлены постановления о взыскании. В результате принятых судебным приставом мер задолженность по заработной плате перед наладчиком полностью погашена, — сообщили в ГУ ФССП России по Самарской области.
