В районный суд Петербурга поступил иск от ушедшей в декрет сотрудницы одной из организаций. Истец, выйдя из отпуска, узнала, что фирму ликвидируют и попросила суд установить факт своего увольнения. Вот только в декрет уходила сотрудница, а вернулся сотрудник.
Петербурженка, забеременев, отправилась в отпуск по беременности и родам. Когда срок декрета закончился, она выяснила, что ее компании больше не существует, а трудовая книжка у нее электронная, сообщает в своем телеграм-канале руководитель объединенной пресс-службы судов Петербурга Дарья Лебедева.
Истец попросила экс-начальство внести необходимые сведения, к примеру, об увольнении, однако столкнулась с игнорированием. Позже оказалось, что фирма ликвидируется.
Петербурженка попросила суд установить факт прекращения трудовых отношений. Однако ситуацию усложняет то, что в декрет отправилась женщина, а вернулся мужчина.
После того, как жительница Северной столицы родила ребенка, она сделала в 2022 году операцию по смене пола. Документы об этом истец получил в 2023 году.
Ранее Neva.Today сообщала, что в Северной столице в суд поступил иск, в котором мигрант из Таджикистана с российским гражданством просит поменять ему документы и вернуть женское имя. Он объяснил, что хочет детей и семью.
