Изменения внесены в статью 152 Трудового кодекса России.
С 1 сентября 2024 года в России будет по-новому оплачиваться сверхурочная работа. Изменения внесли в статью 152 Трудового кодекса. В соответствии с ними, оплата будет производиться с учётом размера полной зарплаты со стимулирующими и компенсационными выплатами. Как говорится в законе о внесении изменений, в первые два часа сверхурочная работа будет оплачиваться минимум в полуторном размере, а в последующие часы в двойном.
Документ также гласит, что точные размеры оплаты сверхурочной работы могут быть определены в коллективном договоре, локальных актах предприятия или организации или в трудовом договоре.
"По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха", - говорится в законе.
Отдых должен быть предоставлен на срок не менее периода времени, отработанного сверхурочно.
