Юрист объяснил, как с 1 сентября изменится порядок оплаты сверхурочной работы. Работодатели должны фиксировать отработанное время в приказах, а сотрудник в праве отказаться.
Сверхурочная работа, которая проходит за пределами рабочих часов, оплачивается в полтора раза больше в первые два часа и в два раза – в последующие, согласно постановлению Конституционного суда от 26 июня 2023 года, передал слова юриста Кирилла Константинова телеканал «Санкт-Петербург».
По словам юриста, раньше в правовом поле не было понятно, как рассчитывается оплата сверх рабочих часов. Так, многие сотрудники получали меньше, чем в обычное время, но работали больше, потому что работодатели не учитывали компенсационные и стимулирующие выплаты.
Работодатель должен учитывать сверхурочные часы, объяснил Константинов. Продолжительной такой работы ограничена четырьмя часами в течение двух дней подряд из 120 часов в год.
Юрист подчеркнул, что работодатель после согласия сотрудника на дополнительные часы должен фиксировать все отработанное время.
Работник может отказаться от сверхурочной работы за исключением случаев ЧС.
