Почти половина соискателей из Санкт-Петербурга регулярно опаздывают на собеседования. В основном работодатели ждут задержавшихся маркетологов, логистов, а также топ-менеджеров.
Для 47% петербургских работодателей опоздание потенциального сотрудника на собеседование становится причиной для отказа в трудоустройстве. Рекрутеры Северной столицы в основном сталкиваются с опозданием маркетологов, логистов и топ-менеджеров. К тому же на собеседования часто опаздывают тимлиды, руководители направлений (46%), а также ИТ-специалисты (45%), сообщает пресс-служба hh.ru.
Многие компании особое значение уделяют пунктуальности сотрудников. Так, с января 2024 года в больше чем 6 тыс. вакансий организации указали, что работник не должен опаздывать. За год количество работодателей из Санкт-Петербурга, которые требуют пунктуальности от кандидатов, увеличилось на 23%.
Ранее Neva.Today сообщала, что в Ленобласти загадочно скончался 59-летний охранник, который приехал на собеседование для трудоустройства в одно из предприятий. Навсегда задремавшего на стоянке мужчину обнаружил несостоявшийся коллега.
