:format(jpg)/aHR0cHM6Ly8xNDQwODhkOC1lMDRjLTRkOGUtYTY5YS03ODJiODEzM2UxYzAuc2VsY2RuLm5ldC9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDI0LzgvYXJ0aWNsZXNpbWFnZTIwMjQ4cGhvdG8tMjAyNC0wOC0wNi0xMy0xMC0yNy1zeGNldzRxLmpwZw.jpg)
В августе этого года в первичную профсоюзную организацию одной из подмосковных больниц обратился работник, которому отказали в дополнительном отпуске за вредные условия труда. При этом, право на отдых было гарантировано специальной оценкой условий труда (СОУТ), проведенной в апреле 2023 года, сообщает пресс-служба Минздрава Подмосковья. «Первичная профсоюзная организация этого медучреждения провела проверку и подтвердила, что на рабочем месте работника по результатам СОУТ установлены вредные условия труда, и право на данный отпуск у него имеется. Кроме того, работнику должны платить повышенную заработную плату», — рассказала заведующая отделом правовой защиты Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Татьяна Мочалова. По требованию профсоюзной организации работодатель восстановил право на дополнительный отпуск и повышенную оплату труда. Ранее губернатор Подмосковья Андрей Воробьев отмечал, что систему здравоохранения в регионе продолжат развивать, важно прислушиваться в этом к мнению медиков. Губернатор также подчеркивал, что в регионе будут продолжаться строительство новых больниц и поликлиник, закупка современного оборудования, цифровизация услуг — все то, что делает поход к врачу или прием пациента еще более комфортным.
