Проверка показала, что работодателем не соблюдаются в полном объеме обязательные требования действующего законодательства в сфере трудовых отношений.
Так, установлено, что в нарушение ст. 22, 62, 214, 218 ТК РФ водители не ознакомлены с приказами о приеме на работу и прекращении трудового договора, с должностной инструкцией, положением об оплате труда, не выдал копии трудового договора и вышеуказанных приказов. Не обеспечено создание и функционирование системы управления охраной труда, не разработано положение о системе управления охраной труда, оценки профессиональных рисков на рабочих местах. Не проведена специальная оценка условий труда.
Также, перед 1 работником имелась просроченная задолженность по заработной плате за декабрь 2023 года, при этом не начислены проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки в нарушение ст. ст.84.1, 236 ТК РФ.
C целью устранения выявленных нарушений, руководителю организации внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, должностное лицо привлечено к административной ответственности предусмотренной
ч. 1, 6 ст. 5.27, ч. 1, 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафов и предупреждений.
