Проверка показала, что работодателем не соблюдаются в полном объеме обязательные требования действующего законодательства в сфере трудовых отношений.
Так, установлено, что в нарушение ст. 214, 218 ТК РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» разнорабочие, не ознакомлены с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. Все сотрудники организации, не проинформированы о существующих профессиональных рисках, им не выданы средства индивидуальной защиты.
Вопреки требованиям ч. 3 ст. 66 ТК РФ, п. 44 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда России от 19.05.2021
№ 320н в учреждении отсутствует запас трудовых книжек и вкладышей.
В нарушение ст. 136 ТК РФ в ноябре 2023 года 19 работникам предприятия не своевременна произведена выплата заработной платы.
C целью устранения выявленных нарушений, директору организации внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, должностное лицо привлечено к административной ответственности предусмотренной ч. 1, 6 ст. 5.27, ч. 1, 2, 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафов и предупреждений.
