В ходе первого дня ПМЭФ-2024 представители профильных министерств, бизнеса и системы образования обсудили подходы к решению проблемы нехватки кадров в экономике РФ в условиях, когда безработица в стране в очередной раз обновила исторический минимум — по данным Росстата, в апреле ее уровень составил 2,6%. При этом дефицит труда в РФ видится регулятором долгосрочным, и для решения проблемы менять придется не только кадровые, но и зарплатные политики работодателей. Даже если кадровый дефицит будет преодолен за счет синхронизации потребностей работодателей и системы образования, за которую выступает Минтруд, конкуренцию за работников между компаниями придется поддерживать — без нее не будет роста зарплат, а значит, и предпосылок для решения другой смежной проблемы — повышения рождаемости.
