На заседании Ученого совета ХГУ проанализировали востребованность выпускников университета, определили приоритетные задачи на 2023/2024 учебный год, отметили лучшие практики.
Для комплексной поддержки студентов по вопросам содействия трудоустройству и профессиональной навигации в вузе с октября 2022 года действует Центр карьеры (ЦК). Одной из новых практик его работы стала реализация проектов, направленных на решение кадровой проблемы в конкретных образовательных учреждениях региона.
Так, совместно с администрацией Алтайского района Республики Хакасия реализуется проект «Мобильный студент-учитель». Результатом его реализации в 2022/2023 учебном году стало трудоустройство 12 студентов ХГУ на вакантные должности в школы Алтайского района, заключение с девятью студентами договоров о целевом обучении, трудоустройство 10 выпускников 2023 года и пяти выпускников 2022 года в образовательные учреждения Алтайского района.
Совместно с Центром карьеры университета учёные ХГУ определили приоритетные задачи на 2023/2024 учебный год.
– Задача максимум – это обеспечение полной фактической занятости выпускников 2022/2023 и 2023/2024 учебного года, – отмечает ректор ХГУ, доктор экономических наук, профессор Татьяна КРАСНОВА. – Для этого важно реализовывать новые варианты социального партнерства с предприятиями, организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение мероприятий, содействующих занятости выпускников, в том числе внедрение нового механизма взаимодействия обучающихся университета и работодателя в рамках проектов «Профессиональное завтра», «Стартап как диплом» для выполнения студентами кейсов партнеров проекта при выборе тематики курсовых работ (проектов) и выпускных квалификационных работ и др.
Напомним, что в 2022 году Хакасский госуниверситет и Алтайский район подписали соглашение о сотрудничестве.
