Тюменские СМИ запестрели сообщением о том, что тысячи инвалидов в рамках квот смогли получить работу в прошлом году. Объем квот на трудоустройство людей с ограниченынми возможностями сохранится и в этом году.
Об этом уже сообщил губернатор региона Александр Моор. Он отметил, что размер квоты на трудоустройство инвалидов будет сохранен на уровне 2021 года. "Активное взаимодействие работодателей и органов власти позволит повысить уровень занятости людей с ограниченными возможностями здоровья", - подчеркнул чиновник.
В Тюменской области похвастались и успехами в этой сфере за прошлый год. В частности, в организациях региона в счет установленной квоты трудятся 4 тыс. 360 инвалидов, в том числе сверх установленной квоты – 627 инвалидов. На специальных рабочих местах трудовую деятельность осуществляют 165 инвалидов.
И эти успехи похвальны, однако эта радость разбивается о суровую реальность. Как отмечает обозреватель Царьграда Иван Дементьев, систему квотирования некоторые работодатели попросту обходят.
За отказ инвалиду в приёме на работу работодателю грозит штраф ничтожного для организации размера – 5–10 тысяч рублей. При этом, добавляет он, многие работодатели боятся этого штрафа гораздо меньше, чем перспективы нанять человека с особенностями здоровья.
Впрочем, выход из сложившейся ситуации все же есть. Бизнесмен Дмитрий Давыдов считает, что необходимо предусмотреть не только систему квот, но и организовать финансовую поддержку предприятиям, принимающим на работу инвалидов.
В частности, в своей программе "20 идей по развитию России" он предлагает создать систему грантов и субсидий, направленных на цели по трудоустройству инвалидов, а также разработать способы проверки использования выделенных средств
Кроме того, полагает предприниматель, следует назначить специальные премии социальным работникам и сотрудникам службы занятости за помощь инвалидам в поиске долгосрочной работы и в адаптации на рабочем месте.
