Без инноваций сегодня невозможно быть конкурентоспособным и поддерживать высокие темпы роста бизнеса. Это заявил первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков, выступая на церемонии открытия итоговой научной сессии «Молодые лидеры науки-2020». Ее организовал Международный центр компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО на площадке Санкт-Петербургского горного университета.
Для того, чтобы молодым талантам было проще влиться в коллектив ФосАгро и раскрыть свой потенциал, с 2012 года компания реализует программу «Молодые талантливые специалисты». Для каждого участника разрабатывается план профессионального и карьерного роста, каждому назначается личный наставник, помогающий в производственном процессе, и куратор, помогающий адаптироваться в коллективе.
«Ежегодно по программе на предприятия трудоустраиваются 60 молодых выпускников вузов. Многие из них с ФосАгро со школьной скамьи. Пройдя обучение в ФосАгро-школах, ребята учатся по целевым программам в профильных университетах, становятся высококлассными специалистами и приходят на наши предприятия», - рассказал Сиродж Лоиков.
Для обеспечения высоких темпов роста ФосАгро ежегодно направляет в НИОКР и развитие порядка 35 млрд рублей, наращивает собственный научный потенциал и поддерживает партнерские отношения с целым рядом ведущих научных и образовательных учреждений.
«Мы знаем, как важно для молодых ученых представить свои исследования, обменяться самым передовым опытом. Благодаря Горному и Международному центру компетенций ЮНЕСКО у вас сегодня есть прекрасная возможность сделать новый качественный шаг в научном поиске, найти потенциальных партнеров», - напутствовал молодых исследователей Сиродж Лоиков.
Как подчеркнул в ходе церемонии открытия сессии генеральный директор Центра ЮНЕСКО Владимир Борзенков, основная цель мероприятия – дать студентам, аспирантам, специалистам топливно-энергетических и нефтехимических компаний возможность представить свои изыскания на суд ведущих отраслевых профессионалов и получить их экспертную оценку. Это позволит обеспечить преемственность поколений в промышленности, даст импульс интеграции науки и производства.
Ректор Санкт-Петербургского горного университета Владимир Литвиненко отметил, что проблема дефицита квалифицированных кадров характерна сегодня для большинства государств мира, в том числе и постиндустриальных. В этой связи в Европе, Азии и Африке неуклонно растёт число университетов и компаний, заинтересованных в сотрудничестве с Центром ЮНЕСКО в области развития академической мобильности, унификации образовательных программ и внедрения единой международной системы сертификации инженеров.
«Лидеры крупных компаний, в том числе те, кто присутствуют сегодня на нашем форуме, прекрасно понимают, что в основе их успеха лежит человеческий капитал: управленцы, инженеры, те, кто обеспечивает функционирование технологических цепочек. Компетентные сотрудники – штучный товар, и в России они могут зарабатывать больше, чем за границей. Вы – лучшие из тех, кто принимал участие в наших научных конкурсах, те, кто способен стать частью отечественной научно-технической элиты», - обратился к собравшимся Владимир Литвиненко.
Он добавил, что Международный центр компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО, председателем совета управляющих которого он является, прилагает максимум усилий чтобы талантливая молодёжь смогла реализовать свой потенциал. В частности, направляет её на стажировки в вузы ЕС и Китая и даёт возможность участвовать в программах двойных дипломов. Это повышает конкурентоспособность выпускников на рынке труда и позволяет им выбирать наиболее перспективную парадигму своего развития.
