Юрист Паушкина: отпуск в случае болезни продлевается автоматически
Сотрудник, который заболел во время ежегодного отпуска, имеет право на его автоматическое продление или перенос, сообщила партнер практики трудового права АБ КИАП Юлия Паушкина. В разговоре с NEWS.ru она отметила, что работодателя при этом стоит уведомить о болезни, хоть это и не всегда обязательно.
Сотрудник, который заболел во время ежегодного отпуска, имеет право на его автоматическое продление или перенос, сообщила партнер практики трудового права АБ КИАП Юлия Паушкина. В разговоре с NEWS.ru она отметила, что работодателя при этом стоит уведомить о болезни, хоть это и не всегда обязательно.
Эксперт подчеркнула, что процесс продления или переноса отпуска при болезни происходит автоматически с учетом пожеланий сотрудника на основании листка о временной нетрудоспособности.
«Обязанность работника уведомлять работодателя о больничном во время отпуска в ТК РФ не установлена, но она может содержаться в локальных нормативных актах (ЛНА), которые работник должен соблюдать», — подчеркнула собеседница NEWS.ru.Однако, по словам Паушкиной, даже если такая обязанность не прописана в ЛНА, сообщить о временной нетрудоспособности любым удобным способом непосредственному руководителю все же стоит. Это необходимо во избежание потенциальных недопониманий или споров с начальством в будущем.
Статьей 124 Трудового кодекса предусмотрено, что у сотрудника есть возможность по согласованию с работодателем компенсировать больничный во время отпуска: к отпуску можно добавить количество дней больничного или перенести отпуск на другое время.
При этом работодателю будет нужно пересчитать сумму выплаченных отпускных в таком случае, поскольку фактически сотрудник был не в отпуске, а на больничном.
Май, конец декабря или вторую половину января он назвал самыми подходящими месяцами для тех, кто хочет отдохнуть подольше. На эти периоды приходится больше всего выходных и праздничных дней.
Эксперт Общественной палаты России Евгений Машаров в свою очередь говорил, что в 2026 году самыми выгодными месяцами для отпусков станут апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь. Он пояснил, что на них приходится больше всего рабочих дней.