Традиционная трудовая миграция в Россию граждан стран СНГ дополнилась мигрантами из Индии, Бангладеш, стран Африки. При этом для владельцев бизнеса завезти в Россию легально мигрантов, которым требуется виза, очень долго и сложно из-за законодательства, а также необходимости для мигрантов сдавать экзамен по русскому языку
На этой неделе на Business FM вышел сюжет о том, что рыбопромышленный комплекс в Калининграде из-за дефицита кадров стал нанимать гастарбайтеров из Индии.
Это подтвердили и другие компании из отрасли.
И даже поделились любопытными подробностями, что например, Киргизия сама нуждается в мигрантах, как рассказал владелец группы компаний «Русский икорный дом» Александр Новиков:
Александр Новиков владелец группы компаний «Русский икорный дом» «Проблема в том, что у рыбоводов достаточно тяжелая работа, зима, вода, снег, холод, не очень многие хотят идти на такую работу, особенно молодежь. Мне известно, что в некоторых компаниях, особенно на Дальнем Востоке, там, где участки рыбопромышленные удалены от населенных пунктов, уже давно используют мигрантов, в основном узбеков, это вахтовый метод, они приезжают на два или три месяца. Недавно ездил в командировку в Киргизию, любопытная информация, на сегодня в той же Киргизии нехватка трудовых ресурсов, и они решают вопрос тоже мигрантами. Там сейчас открылось много производств, которые занимаются пошивом различной одежды, основная масса этих мигрантов — Индия и Бангладеш».
После выхода этого материала с Business FM связался основатель компании «Капитал кадры», предоставляющий иностранный персонал, Александр Селиванов, и поделился новыми подробностями. По его словам, привлечения индусов в рыбную отрасль — это редкий удачный случай и он либо очень малочисленный, либо сильно преувеличен. Потому что привезти сейчас из дальнего зарубежья персонал на работу легально займет минимум от одного года:
— После СВО усугубилась ситуация с персоналом, мы начали плотно прорабатывать, предлагать клиентам привозить людей из той же Индии, Шри-Ланки, Бангладеш. Но столкнулись с тем, чтобы визовых работников привезти, если в последний вагон запрыгивать, в мае принять решение о том, что мы приглашаем визовых работников, не важно, квалифицированные или неквалифицированные, то приехать реально и выйти на работу смогут минимум через год. Когда людям объясняешь, показываешь график, сроки и так далее, клиенты сразу поникают, говорят, мы не знаем, что будет через три месяца, а вы нам предлагаете через год подписаться. Большинство компаний от этого отказываются, они думают, что как-нибудь вопрос разрешится, но в итоге он не разрешается. Уже года два как мы пытаемся донести. Наши коллеги по цеху привезли в общежитие 250 индусов, 200 из них просто уехали обратно, потом что русский язык не сдали.
— Помимо Индии, откуда еще привозят гастарбайтеров?
— СНГ в основном, они как были, так и есть, просто поменьше: Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан — три основных поставщика рабочей силы, в Кыргызстане говорят, что все уже, не отправляют за рубеж, уже у самих людей не хватает. Визовых мало людей, это либо высококвалифицированные специалисты, либо редкие истории, где уже отработанная схема, те же швейники. С кем-то работали, люди уехали, их обратно зовут, ну кто может русский язык сдать, потому что без него нереально официально оформиться, ужесточили, и это дает свои плоды.
Правительство РФ установило квоту на 2024 год на привлечение иностранных работников, которым необходима виза, почти в 156 тысяч человек. Это на 32 тысячи больше, чем в 2023 году.
