Для многих подростков сейчас актуальна тема трудоустройства. Трудовым кодексом РФ установлено, что граждане России могут начинать работать официально с 14 лет. Но есть ограничения. Трудовой договор с 14-летними может быть заключен только с согласия родителя на работу несовершеннолетнего (попечителя) и только «для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы», отмечает руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.
