Российские работодатели при найме на должность с высокой оплатой труда чаще всего обращают внимание на гибкость мышления сотрудника и его умение общаться (59 процентов). Также важным фактором является знание иностранных языков (30 процентов) и диплом о высшем образовании (26 процентов).
