Многих пугает страх ответственности. Пока мы работаем на начальника, во всех неудачах компании можно винить его. Как только мы сами себе руководство, ответственность за все — на наших плечах. Многим такая нагрузка кажется непосильной. Еще не начали, а уже кажется, что не получится. Сюда же относится страх изменений, боязнь остаться без работы и без денег. Привязанность к стабильности настолько сильна, что нет продвижения вперед. Человек понимает, что бизнес требует максимальной вовлеченности. «Начну в следующем месяце, — думает будущий предприниматель. — А что, если ничего не получится? Меня же засмеют».
Некоторые страхи возникают, когда человек объективно «недотягивает» до нужного уровня. Например, недостаточно компетентен, а успеха добиваются только талантливые. Но это не так. Предприниматель — не от слова «талант», а от слов «предпринимать» действия и «принимать» решения. Если знаний и навыков действительно не хватает, их нужно получить. Еще мешает отсутствие стартового капитала. Многие считают, что дело можно открыть только с большими вложениями. Да, есть форматы бизнеса, где без вложений не обойтись. В таком случае стоит попытаться получить господдержку, привлечь инвесторов или воспользоваться краудфандингом. Но есть и такой бизнес, где единственное крупное вложение — время.
Людям, не готовым бороться со своими страхами, в бизнесе не место. Те же, кто решается, мотивированы по-разному. Есть предприниматели, которые просто не видят себя на месте офисного сотрудника с начальником. Работать с 9 до 18 каждый день, выполнять должностные инструкции и подчиняться руководителю? Нет, не все к этому готовы. Другие понимают, что большие деньги можно получать только в бизнесе — офисная работа предполагает наличие «потолка». Зарплата лучшего менеджера в топовой компании не сравнится с возможностями, которые дает свое дело. Либо наем просто не может дать тех возможностей, какие предлагает свое дело: например, ландшафтный дизайнер живет в регионе, где для него просто нет вакансий. Тогда он создает свое «агентство озеленения» и может работать удаленно по всей стране, сопровождая владельцев квартир по интернету. Также популярен семейный бизнес: отцы передают детям в управление свои компании или супруги решают заниматься одним делом вместе, дополняя и поддерживая друг друга.
Всех предпринимателей, вне зависимости от мотивации, объединяют одни и те же качества:
Бизнесмен — тот, кто начинал, как и все, с самого простого: скучные и рутинные процессы, неправильные решения, наем первых сотрудников. Но только тот, кто смог проанализировать все сделанное и использовать новые знания для улучшения и масштабирования своего дела, станет успешным.
Больше текстов о бизнесе и обществе — в нашем телеграм-канале «Проект “Сноб” — Общество». Присоединяйтесь