Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Порядок оформления перевода работника на работу в режиме периодической дистанционной работы в обязательном порядке предусматривает оформление дополнительного соглашения к трудовому договору. Остальные документы (заявление, приказ) являются необязательными....
