Если организационно-распорядительный документ (ОРД) организации противоречит должностной инструкции работника, то нужно менять должностную инструкцию или ОРД?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При наличии противоречия между организационно-распорядительным документом (приказом) организации и должностной инструкцией работника приоритет, как правило, отдается должностной инструкции, являющейся официальным документом, регламентирующим трудовую...