По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель обязан предоставить работнику, находящемуся под домашним арестом, ежегодный оплачиваемый отпуск в сроки, указанные в графике отпусков. Отпуск работника может быть перенесен на другой срок по соглашению сторон в сроки, отличные от тех,...