Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (часть четвертая ст. 91 ТК РФ). В ситуации, когда у работника в период командировки наступает период нетрудоспособности, такой период фиксируется в табеле учета рабочего времени. Его можно отразить путем увеличения количества...
