Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе ознакомить работника с содержанием локального нормативного акта любым удобным для него способом, в том числе с использованием презентаций и иных визуальных материалов, если при этом обеспечивается факт ознакомления и его подтверждение...
