Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если трудовым договором или коллективным договором выплата выходного пособия (компенсации) при увольнении по соглашению сторон не предусмотрена, то его выплата не является обязательной. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что законодательством не...
