Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В трудовом договоре следует указать, что он заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника такого-то до момента его выхода на работу. Обоснование вывода: С лицом, принимаемым на работу для исполнения обязанностей отсутствующего...
