Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Один лишь факт невыполнения производственного плана не влечет выплату заработной платы менее МРОТ. При выплате заработной платы менее МРОТ работодателю необходимо доказать, что: 1) работник не исполнял свои трудовые обязанности; 2) имеется вина работника....