По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Время нахождения работницы в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком засчитывается в счет выполнения квоты для трудоустройства молодежи до достижения соответствующего возраста, когда лицо еще относится к категории молодежи. По достижении...
