Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодателю следует издать приказ об освобождении работника от работы в произвольной форме. Оплачивать время отсутствия работника работодатель не обязан. В табеле учета рабочего времени необходимо проставить буквенный код "НВ" или цифровой "28". Обоснование...