Работодателя из Пыталово оштрафовали за нарушение прав трудящихся
В ходе надзорных мероприятий установили, что учреждение, в связи с упразднением отделения, осуществляющего деятельность на территории Пыталовского муниципального округа, провела организационно-штатные мероприятия, в рамках которых работникам направили уведомления с предложением вакантных должностей.
Вместе с тем в нарушение требований статей 81 и 178 Трудового Кодекса Российской Федерации, устанавливающих для работодателя обязанность предложить работнику как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья, все имеющиеся вакансии, отвечающие требованиям части 3 статьи 81 ТК РФ, сокращаемым работникам не предложили.
Выявленные нарушения послужили основанием для внесения прокуратурой района представления в адрес директора учреждения. Акт прокурорского реагирования рассмотрели и удовлетворили.
Кроме того, в отношении директора учреждения вынесли постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Постановлением Государственной инспекции труда Псковской области директора признали виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ и назначили ему административное наказание в виде штрафа в размере 1000 рублей.