Когда-то получить работу в Kimberly-Clark значило получить работу на всю жизнь – производитель был известен отеческим отношением к сотрудникам, платил достойные зарплаты и избегал сокращений. Вполне комфортно могли чувствовать себя даже не очень хорошие работники, вспоминают бывшие сотрудники корпорации. Но теперь прятаться и отсиживаться, как раньше, уже не получится, заявил газете The Wall Street Journal (WSJ) вице-президент по управлению персоналом Kimberly-Clark Скотт Бостон.
