Средняя зарплата гендиректора компании, входящей в британский индекс FTSE 100, в 2015 г. составила 5,5 млн фунтов в год, что на 10% больше, чем годом ранее, и на треть выше, чем в 2010 г., когда этот показатель составлял где-то 4,1 млн фунтов. Таковы результаты исследования, проведенного аналитическим центром High Pay Centre, выступающим за сокращение чрезмерных выплат топ-менеджерам. Согласно подсчетам High Pay Centre в 2015 г. гендиректор компании из списка FTSE 100 получал в среднем в 140 раз больше рядового сотрудника компании. Годом ранее эта разница была чуть более значительной – 148 раз.
