По закону (ст. 130 и 134 Трудового кодекса России) компании должны повышать зарплаты сотрудников так, чтобы они не обесценивались из-за роста инфляции. При этом регулярность индексации коммерческие компании устанавливают самостоятельно в своих внутренних документах (например, раз в год или раз в два года).
Читать далее
