Не рассмотрят. Эксперт Доманская назвала плохие дни для отправки резюме
Казалось бы, когда нашел вакансию, тогда и отправляешь резюме. На деле же, отмечают специалисты, есть не самые благоприятные дни даже для такого простого действия.
Почему день отправки резюме важен?
Все мы знаем, что есть «лучшие» дни для отправки резюме — обычно это начало недели, когда рекрутеры полны сил и готовы к новым задачам. Но что насчет дней, когда ваше тщательно составленное резюме рискует затеряться в потоке или попасть на стол к человеку, который уже мысленно на выходных? О тех самых «не лучших» днях, когда стоит, возможно, немного подождать, aif.ru рассказала HR-эксперт, карьерный консультант Валерия Доманская.
Худшие дни для отправки резюме: мнение эксперта
Пятница: предвкушение выходных и «завтрашний» хаос
Пятница — это, конечно, день, когда многие хотят закрыть последние дела перед заслуженным отдыхом. Но для рекрутера это может означать обратное. Вместо вдумчивого изучения вашего резюме они могут спешно просматривать десятки других, пытаясь «разгрести» накопившееся. Ваше резюме может попасть в категорию «посмотреть на следующей неделе», а «следующая неделя» может принести новых кандидатов, и ваше снова отодвинется. К тому же, если вакансия открыта недавно, пятница — это время, когда еще не все успели ее увидеть и откликнуться.
Понедельник: шквал входящих и «разгребание завалов»
Понедельник — это классика, но не всегда в вашу пользу. После выходных на почту рекрутера обрушивается лавина писем, уведомлений и новых задач. Ваше резюме, отправленное в понедельник утром, может оказаться на дне этой «снежной лавины» и быть замеченным только к середине недели, когда первоначальный ажиотаж спадет. К тому же в понедельник часто проходят совещания и планирование, что тоже отнимает драгоценное время.
Предпраздничные дни: атмосфера «уже в отпуске»
Дни перед крупными праздниками — это отдельная история. Люди начинают мысленно паковать чемоданы, планировать застолья и отвлекаться от рабочих задач. Рекрутеры не исключение. В такие дни вероятность того, что ваше резюме будет прочитано с должным вниманием, стремительно падает. Скорее всего, оно будет отложено до возвращения коллег из отпуска, а к тому времени ситуация на рынке труда может уже измениться.
Середина лета (июль-август): «время отпусков» для всех
Лето — это время, когда многие сотрудники, включая HR-специалистов, уходят в отпуск. Это может означать замедление процессов найма, меньшее количество людей, просматривающих резюме, и, как следствие, более длительное ожидание ответа. Если вы отправляете резюме в разгар лета, будьте готовы к тому, что процесс может затянуться.
Дни после крупных корпоративных мероприятий или презентаций
Если компания недавно провела крупное мероприятие, презентацию или выпустила новый продукт, то в дни после этого рекрутеры могут быть заняты обработкой информации, подготовкой отчетов или ответами на вопросы, связанными с этим событием. В такой суматохе ваше резюме может остаться незамеченным.
Что делать? Стратегия для соискателя
Изучите культуру компании
Некоторые компании работают по более гибкому графику, и для них эти «не лучшие» дни могут быть вполне обычными.
Следите за новостями компании
Если вы знаете, что компания готовится к чему-то важному, возможно, стоит подождать.
Не бойтесь экспериментировать
В конечном итоге, главное — это ваше резюме и сопроводительное письмо. Если они действительно сильные, то могут произвести впечатление в любой день.
Используйте «золотую середину»
Вторник, среда и четверг, как правило, считаются наиболее продуктивными днями для поиска работы.
Вывод: Планирование времени отправки резюме — это простой, но эффективный способ проявить проницательность и повысить вероятность того, что вашу кандидатуру рассмотрят максимально внимательно. Лучше потратить пару дней на доработку документов и отправить их в удачный момент, чем надеяться на удачу в «токсичное» для HR время.