В Госдуме предложили увеличить выплаты за задержку заработной платы

В Госдуме предложили увеличить размеры компенсаций за задержку заработной платы. Группа депутатов от КПРФ под руководством первого заместителя председателя ЦК партии Юрия Афонина готовит законопроект, согласно которому компенсации, которые работодатели обязаны выплачивать за задержку зарплаты, отпускных или расчетов при увольнении, могут быть увеличены в пять раз, сообщает РИА Новости.

Сегодня размер компенсации составляет 1/150 от ключевой ставки Центробанка России от сумм, которые были начислены, но не выплачены. Предлагаемая инициатива депутатов подразумевает увеличение этой доли до 1/30.

Юрий Афонин отметил, что действующие штрафы для работодателей носят формальный характер, что делает для них более выгодным удерживать средства и выплачивать минимальные штрафы. Он также подчеркнул, что такая ситуация оборачивается финансовыми потерями для работников, особенно на фоне «постоянного роста цен и тарифов».

По мнению депутата, принятие нового законопроекта сделает экономически нецелесообразными нарушения трудовых прав и обеспечит реальную защиту прав трудящихся в стране.

В середине декабря текущего года вахтовики, работающие на строительстве Волковского горно-обогатительного комбината в Нижнем Тагиле, заявили о задержке выплат. А в конце ноября стало известно о том, что сотрудники Ярославского судостроительного завода не получали заработную плату более двух месяцев.

Кроме того, по данным Росстата, количество случаев задержки заработной платы в последние годы остается на высоком уровне, что вызывает общественное беспокойство и требует дальнейшего контроля со стороны государственных органов. В связи с этим, инициатива получения более значительных компенсаций может подтолкнуть работодателей к более добросовестному выполнению своих обязательств перед работниками.

Специалисты отмечают, что такая мера может повысить уровень доверия к работодателям и улучшить социально-экономическую ситуацию в стране, что в свою очередь скажется на стабильности трудовых отношений и стимулирует экономический рост.

Важным аспектом данной инициативы является и то, что она может затронуть не только крупных работодателей, но и малый и средний бизнес, который также сталкивается с проблемами с выплатами зарплаты. Депутат подчеркнул, что законопроект направлен на защиту всех работников вне зависимости от размера компании.