Стало известно, от чего зависит выплата годовой премии

Выплата годовой премии зависит от сферы деятельности работодателя. Об этом сообщает сервис Super Job.

• Бюджетные учреждения: Размер и порядок выплаты регламентируются соответствующими нормативными актами. Если премия предусмотрена законодательством, она обязательна к выплате.
• Коммерческие организации: Решение о премировании принимается самим работодателем. Вопрос регулируется внутренними документами компании, такими как трудовой договор или локальные нормативные акты. Отсутствие регламентации означает, что премия необязательна.

Размер премии бюджетникам установлен нормативными актами, коммерческим организациям предоставляется свобода выбора величины поощрения, которая может варьироваться от нуля до нескольких окладов.

С начала 2025 года действует норма: снижение премии возможно лишь при наличии дисциплинарных взысканий, но итоговая зарплата не должна уменьшиться больше чем на 20%.

Сроки выплаты зависят от типа премии и определяются внутренними правилами. Например, премиальные по итогам года выплачиваются после завершения подсчета годовых показателей, что часто приходится на февраль-март.