56% нижегородцев считают, что начинать поиск новой работы, не уволившись с предыдущей, — это нормальная практика. Это выяснил сервис SuperJob. 31% допускают такой вариант при условии, что работодатель предупрежден о поиске. 4% респондентов полагают, что такое поведение некорректно. Мужчин, считающих приемлемым тайный поиск работы, больше, чем женщин: 68% против 44% соответственно. Молодежь до 35 лет реже старших поддерживает практику поиска вакансий за спиной нанимателя. Корректным не афишировать поиск новой работы больше среди зарабатывающих более 150 тысяч рублей. При этом среди работодателей лишь 30% хотят, чтобы сотрудники предупреждали о своем решении еще на этапе поиска нового места.
