Крупный российский банк готовит массовое увольнение сотрудников

Крупные российские компании приступили к масштабной оптимизации своих кадровых ресурсов.

Данные меры связаны с необходимостью повысить эффективность работы на фоне нестабильной экономической ситуации и снижающейся деловой активности, сообщает ИА DEITA.RU.

В интервью изданию «Коммерсант» глава Сбербанка Герман Греф заявил о том, что к 1 января 2026 года в компании планируется провести массовое сокращение персонала. По итогам 2025 года будет уволено 20% сотрудников организации, деятельность которых была признана неэффективной.

Поиск кандидатов для сокращения будет выполнять искусственный интеллект. Греф также отметил, что под увольнение попадут не только отдельные должности или проекты, но и вовсе те направления, которые не показывают необходимого результата.

«Мы закрываем неэффективные проекты и сокращаем неэффективные места для неэффективных сотрудников», — подчеркнул руководитель Сбербанка.

Подобные шаги предпринимаются и в других крупных организациях. Например, «Российские железные дороги» объявили о намерении провести масштабную оптимизацию своей управленческой структуры.

В условиях снижения объемов работы и неблагоприятной экономической конъюнктуры в компании планируют сократить численность управленческого аппарата. В РЖД заявили, что прежде всего произойдет сокращение свободных вакансий и внедрение ограничений на прием новых сотрудников.

Согласно последним данным Центрального банка страны, в России заметно увеличилась доля компаний, планирующих увольнения до конца 2025 года. Из опрошенных 11,6 тысячи работодателей около 11,5% собираются сократить штат — это почти в два раза больше, чем в начале года, когда этот показатель составлял всего 6,9%.