В 2025 году граждан, рискующих потерять работу из‑за приостановки действия предприятия, могут временно перевести в другие организации. Соответствующее постановление уже подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Об этом сообщает пресс-служба правительства.
«Решение направлено на обеспечение трудовых прав работников и работодателей в регионах, где введен средний уровень реагирования, а также эвакуированных сотрудников», – уточнили в кабмине.
Для перевода на новое место нужно письменное согласие работника, а также направление центра занятости населения. Между временными работодателями и гражданами будет заключен срочный трудовой договор с возможностью продления.
При этом заключенный с основным работодателем трудовой договор будет приостановлен, но его срок действия не прервется. В результате работник после расторжения или окончания срочного трудового договора сможет вернуться на прежнее место.
В правительстве напомнили, что этот порядок трудоустройства сотрудников действует с 2024 года.
Минтруд РФ подготовил проект постановления, которое позволит работнику сохранить право на переход к другому работодателю в случае приостановки деятельности организации, где он работал, в ноябре прошлого года. Перевод осуществляется только по желанию работника, подчеркнули в министерстве.
