В праздничный сезон многие россияне берут подработки. Спрос на персонал в некоторых сферах, например, в ритейле и доставке, сильно возрастает, поэтому компании готовы предлагать повышенное вознаграждение за работу или бонусы. Однако в этот период учащаются и случаи мошенничества со стороны заказчиков. Директор по маркетингу цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go! Анна Ларионова рассказала «Известия» 30 декабря, как не попасть на уловки аферистов в новогодние праздники.
По ее словам, зачастую фейковые предложения о подработке делают в мессенджерах, причем нередко мошенники пользуются именем известного бренда или обещают платить гораздо выше рыночного заработка при краткосрочной занятости. Поэтому искать подработку надо на проверенных площадках — безопаснее всего через центры занятости, доски объявлений, биржи фриланса и цифровые платформы. Кроме того, варианты можно найти и в соцсетях и мессенджерах, но нужно обращать внимание на надежность аккаунта: если отправляют в личные сообщения картинку с рекламой заработка, то это характерный признак спама.
При этом, перед тем как соглашаться на подработку, нужно внимательно проверять заказчика. Проще всего это сделать через порталы для проверки контрагентов. Эксперт рекомендовала обращать внимание на несколько факторов. Во-первых, следует учесть срок деятельности компании. Чем дольше бизнес существует на рынке, тем выше вероятность, что он работает стабильно и в рамках законодательства.
Кроме того, стоит узнать о количестве персонала. Следует насторожиться, если в компании официально работает всего несколько человек. Скорее всего, в компании не оформляют сотрудников в штат, избегая налоговых обязательств, добавила Ларионова.
Нужно обратить внимание также на отзывы о компании.
Вместе с тем важно проверит задолженность перед бюджетом. Долги появляются, когда компания не уплачивает налоги. К сотрудничеству с таким заказчиком лучше подходить с осторожностью, подчеркнула специалист.
Следует посмотреть и на наличие судебных дел и исполнительные производства. Если у компании много незавершенных судебных разбирательств или идут процессы по взысканию долгов, лучше воздержаться от сотрудничества, рекомендовала эксперт.
Чтобы понять, не занижает ли заказчик оплату, нужно изучить среднюю стоимость на рынке: на досках объявлений сайтов по поиску работы, платформах для фрилансеров.
«После проверки заказчика необходимо официально оформить сотрудничество путем подписания физического или электронного договора либо заключения оферты на платформе. Не стоит браться за подработку без какого-либо соглашения, потому что в конечном счете заказчик может не провести оплату и остаться безнаказанным», — сказала она.
При подписании договора необходимо проверять не только размер оплаты, но и детали условий работы. Важно, чтобы в документе были прописаны: состав работ, сроки и место их выполнения, а также положения о штрафных санкциях, чтобы знать, за что вам могут не заплатить.
«Кроме этого, нужно уточнить место рассмотрения споров. Например, если договором предусмотрено разрешение споров в другом городе, то потенциально вам нужно будет являться на суды именно туда. Обращайте внимание и на то, какие документы нужно предоставить в конце сотрудничества, например, акты и чеки. Часто перед Новым годом работникам предлагают бонусы — проверьте все условия их получения. Как и в любых других акциях, здесь могут быть ограничения», — заключила Ларионова.
Ранее, 24 декабря, сообщалось, что в России 29% опрошенных назвали главным успешным событием за последний год повышение зарплаты. Об этом говорится в результатах исследования аналитиков платформы hh.ru. На втором месте среди позитивных событий оказалась новая работа (28%). Каждому четвертому (25%) респонденту удалось удачно сходить в отпуск и нормально отдохнуть.
