Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2025 года вырастет на 16,6 процента — до 22 400 рублей, из-за чего работодатель может быть вынужден пересмотреть зарплаты сотрудников. Об этом рассказала эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко.
Она подчеркнула, что если работодатель не пересмотрит зарплаты и иные выплаты после повышения МРОТ, а сотрудник работает полный день, то ему следует просить увеличения дохода. Если этого не происходит, то стоит направить жалобу в трудовую инспекцию, где ее рассмотрят и оштрафуют работодателя за необоснованный отказ, добавила эксперт.
Она уточнила, что МРОТ — не только зарплатный минимум. От его величины рассчитываются пособия по больничным, социальные выплаты, налоги и штрафы, а также другие платежи. По закону региональный МРОТ может отличаться от федерального, но только в большую сторону, заключила Дайнеко в интервью агентству «Прайм».
С нового года увеличатся МРОТ и прожиточный минимум, заработают ипотечный стандарт и новая система налогообложения. Что изменится в законах с 1 января 2025 года — в материале «Вечерней Москвы».
29 октября президент России Владимир Путин подписал указ о повышении минимального размера оплаты труда с 1 января 2025 года. МРОТ повышается каждый год. Десять лет назад — в 2014 году — он составлял 5554 рубля, в 2016-м — 7500 рублей, в 2018-м — 11 163 рубля, в 2021-м — 12 792 рубля, а в прошлом, 2023 году, — 16 242 рубля.
8 декабря депутат Светлана Бессараб сообщила, что медикам, учителям, соцработникам, работникам культуры и отдельным категориям государственных служащих проиндексируют зарплаты на 13,2 процента с 1 января 2025 года.
