Обязательное и повсеместное внедрение, так называемой, 13-ой зарплаты может сослужить плохую службу российской экономике.
Такое мнение в интервью порталу «360.ru» высказала экономист Светлана Петрова, сообщает ИА DEITA.RU.
По её словам, вопрос выдачи дополнительной зарплаты в качестве денежного бонуса должен решаться в индивидуальном порядке руководителем каждого конкретного коммерческого предприятия. Делать данную меру обязательного для всего российского бизнеса точно не стоит, заявила эксперт.
Как объяснила специалист, законодательное закрепление в качестве обязанности за владельцами частных фирм выплачивать своим сотрудникам 13-ую зарплату с высокой долей вероятности приведёт к появлению дополнительного и скрытого «13-ого налога».
Экономист пояснила, что для того, чтобы иметь возможность раздавать этот бонус, бизнесу придётся заложить его в стоимость своих товаров или услуг. В конечном итоге внедрение 13-ой зарплаты будет оплачивать со своего кармана самый обычный потребитель, так что данная мера просто ещё сильнее разгонит инфляцию, заключила Петрова.
