Владельцы бизнеса в России не любят делиться прибылью.
Премия в конце года — приятный и полезный бонус к Новому году. Однако далеко не все работодатели готовы поощрять своих сотрудников таким образом. Можно ли заставить руководство пойти на этот шаг, рассказал «АиФ».
По словам вице-президента союза адвокатов России Вячеслава Плахотнюка, в первую очередь следует обратиться к документам, подписанным со стороны сотрудников и работодателя.
«Всё зависит от имеющегося коллективного договора, трудового договора с конкретным работником и наличия положения о премировании. Если поощрение в документах прописано, а у сотрудника нет неснятых взысканий за нарушение трудовой дисциплины, работодатель обязан выплатить премию»,
— отметил специалист.
Таким образом, так называемый бонус можно потребовать, когда его выплата закреплена юридическим статусом. Если же в трудовом и других договорах ничего подобного не прописано, то повлиять на руководство и заставить его поделиться выручкой не получится, подытожил специалист.
Ранее мы рассказывали, кому положена двойная выплата пенсии в декабре 2024 года. Депутат Бессараб объясняла, что большинство пенсионеров получают деньги в первых числах месяца, но в январе эти дни являются праздничными. Также мы писали о том, как будут индексироваться пособия по старости, а также зарплаты в бюджетной сфере. По словам экономиста Тарасовой, запланированы две волны повышений — первая случится в начале января, а вторая ожидается весной.
Статьи по теме:
