Шестидневная рабочая неделя для россиян началась 23 декабря и продлится до 28 декабря включительно. Об этом напомнил депутат Госдумы Сергей Гаврилов.
Он объяснил, что суббота будет рабочей из-за переноса рабочего дня с понедельника, 30 декабря, чтобы он стал частью новогодних каникул. Несмотря на увеличенную рабочую неделю перед праздником, для большинства сотрудников предновогодняя суббота не является сокращенной, поскольку 31 декабря было обвялено выходным днем.
— Так, 28 декабря становится полноценным рабочим днём, что, конечно, вызывает неоднозначные отклики среди сотрудников. Одни жалуются на необходимость работать шесть дней подряд, другие видят в этом компромисс, ведь впереди их ждут сразу 11 дней отдыха — с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года, — рассказал собеседник RT.
При этом первая рабочая неделя после новогодних каникул будет короткой — работаться придется в четверг, 9 января, и в пятницу — 10 января. Гаврилов уточнил, что такой подход позволяет плавно войти в рабочий ритм после продолжительного отдыха.
— Что касается оплаты труда, шестидневная неделя оплачивается в стандартном порядке. При этом работники, трудящиеся в праздничные дни или выходящие по производственной необходимости, например 29 декабря, могут рассчитывать на двойную оплату труда или компенсационный отгул, как это предусмотрено ст. 153 Трудового кодекса России, — заключил парламентарий.
Гаврилов напоминал, что работа в праздничные дни с 1 по 8 января должна оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час.
Юрист Александр Южалин рассказал, как получить выходной 28 декабря.
Юрист в области трудового права Валентина Яковлева выразила мнение, что сотрудникам, которые предпочитают не участвовать в корпоративных мероприятиях, следует предоставить возможность получить денежную компенсацию в качестве альтернативы.
