Что ждет рынок труда в 2025 году, как компании справляются с дефицитом кадров и как самим сотрудникам оставаться востребованными в условиях развития технологий? На эти и другие вопросы ответят спикеры образовательного форума Ed.FUTURE, который пройдет 18 декабря в Петровском Путевом дворце в Москве.
Современный рынок труда – это не просто борьба за вакансии. Это пространство, где выигрывают те, кто умеет постоянно учиться и идти в ногу с прогрессом. Для работодателей это значит не только находить таланты, но и развивать их, то есть инвестировать в обучение. О том, как строить стратегии развития и какие технологии помогают повышать эффективность сотрудников пойдет речь на форуме Ed.FUTURE.
"У нас тысячи новичков в квартал, а тренеров на первичном обучении – несколько десятков. Поэтому сейчас мы тестируем ИИ-аватаров с внешностью и голосом тренеров корпоративного университета. Такие «тренеры» могут вести обучение по запросу 365 дней в году», – рассказала директор по развитию персонала "Ростелекома" Екатерина Барабанова.
На форуме соберутся десятки экспертов из ведущих компаний России, таких как "Сбер" и "СберУниверситет", Ozon, Банк ВТБ (ПАО), "Норникель" и НИУ ВШЭ. Они расскажут, как современные технологии меняют подход к управлению персоналом, поделятся успешными практиками обучения и секретами поиска квалифицированных кадров.
В числе спикеров форума:
Темы форума включают важнейшие аспекты современного образования: от внедрения новых технологий до построения сильных коллективов. Среди заявленных тем:
В завершение программы форума пройдет закрытая церемония награждения премии "Эффективное образование", которая отмечает наиболее успешные корпоративные инициативы в обучении.
"Посещение форума Ed.FUTURE – это не гарантия мгновенных изменений, но точно шаг к новым возможностям. Мы предоставим вам готовые инструменты, которые помогут вам стать востребованным специалистом или создать условия для роста своей команды», – заявила исполнительный директор премии Диана Кузнецов.
Форум Ed.FUTURE – это место, где встречаются идеи, опыт и технологии и задается вектор развития для всей образовательной и HR-отрасли.
