Ожидается, что в 2024 году численность работников-зумеров в США впервые превысит количество бэби-бумеров. Но пока что к самому молодому поколению сотрудников относятся как к новичкам, придирчиво исследуя все, что с ними связано, — от подписей в электронной почте до зарплатных ожиданий. Практика тем временем показывает, что это несправедливо. Разобрались, как представители поколения Z на самом деле воспринимают свои рабочие обязанности, корпоративную культуру и многое другое и почему не стоит относиться к ним предвзято.
