Свои подписи под документом поставили министр культуры региона Оксана Светлова и председатель областной профсоюзной организации Андрей Зубрий. Соглашение определяет трудовые гарантии и льготы региональных работников учреждений культуры и образования в сфере культуры.
Первое такое соглашение между сторонами было подписано еще в 1994 году.
Как рассказала Оксана Светлова, областной профсоюз работников культуры на протяжении многих лет является надежным партнером ведомства в вопросах создания необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников учреждений культуры и образовательных организаций в сфере культуры.
Представители объединения принимают активное участие в работе коллегии министерства, различных межведомственных и конкурсных комиссий, рабочих групп по разработке законопроектов, нормативных актов и программ в сфере культуры.
– Это позволяет вырабатывать оптимальные пути решения стоящих перед регионом задач в сфере культуры, – сказала Оксана Светлова. – Уверена, что благодаря этому соглашению наше сотрудничество и дальше будет развиваться. Мы всегда поддерживаем друг друга в работе, консультируемся, все основные мероприятия проводим совместно с нашими профсоюзами.
Министр отметила, что такая совместная работа очень важна для дальнейшего развития сферы культуры региона.
– Мы большое внимание уделяем подготовке кадров и привлечению их на Север, и эта работа продолжится, – сказал Оксана Светлова. – Так, с 1 января 2025 года стартуют новый нацпроект «Семья», в который войдет федеральный проект «Семейные ценности и инфраструктура культуры», и программа «Земский работник культуры», которую мы планируем активно развивать.
Как отметил Андрей Зубрий, соглашение содержит значительные поправки, связанные с изменениями, внесенными за последние три года в Трудовой кодекс РФ. Так, значительно переработан раздел, посвященный охране труда и обеспечению безопасных условий труда.
Детализированы особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, теле- и видеосъемочных коллективов, театров и концертных организаций. Внесены дополнения в разделы «Содействие занятости», «Оплата труда и нормирование труда», «Режим труда и отдыха».
Кроме того, впервые в соглашение включен раздел «Развитие кадрового потенциала», в соответствии с которым привлечение и закрепление работников в учреждениях, содействие повышению их профессиональной квалификации, профессиональному росту и социальной защищенности признаны совместным приоритетным направлением деятельности сторон соглашения.
– Любой работник в течение трудовой деятельности должен совершенствовать свои трудовые навыки, получать новые компетенции и знания. Раздел как раз регулирует взаимодействие по этому направлению. Можно сказать, что новое соглашение еще больше защищает трудовые права работников культуры, – подытожил Андрей Зубрий.
