Как работодатели рассчитывают сотрудников в декабре и что получат россияне в январе 2025-го, рассказала в разговоре с RT директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.
«Если аванс или зарплата выпадают на выходной или праздничный день, тогда работодатель должен провести выплату в будний день перед обозначенной датой. И именно этим правилом должны руководствоваться российские компании, рассчитывая персонал в конце декабря. В этом году первый нерабочий день приходится на 29 декабря, поэтому аванс за последний месяц 2024-го должен был выплачен не позднее 28-го числа», — отметила Санина.
Если оплата труда за вторую половину декабря попадает на 1—8 января, работодатель должен произвести окончательный расчёт за месяц также не позднее 28 декабря, уточнила специалист.
«Получается, что аванс россиянам придёт в обычное время, а основная часть оклада — до начала зимних каникул. А следующая выплата поступит сотрудникам уже во второй половине января», — объяснила Санина.
Если же в компании график выплаты зарплаты за вторую половину декабря приходится на 9 января или следующие даты, то он, как отметила специалист, не меняется, так как эти дни будут уже официально рабочими.
«Однако работодатель имеет право перечислить всю сумму оклада заранее, если у него возникло такое желание. И некоторые компании так и поступают, выдавая зарплату за декабрь перед праздниками, так как в праздничный месяц всех нас ожидает много трат», — уточнила эксперт.
Ранее депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин отметил, что с 2025 года для выхода на пенсию потребуется 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов.
